درخشش جهانی زرین معدن آسیا

Juniper jn0-633 Practise Questions Is What You Need To Take 98-364 300-080 74-343 1z0-133 Testking Oracle Exam Questions 70-465 300-135 A Brief Guide On How to Pass the Cisco 400-051 Questions 101 adm-201 1z0-808 CCA-500 210-250 dumps 210-255 dumps 200-150 dumps 200-155pdf 300-160 dumps 300-165 dumps 300-170 dumps 300-175 dumps 300-180 dumps 300-210 dumps 600-509 dumps 600-510 dumps 600-512 dumps
windows 10 key sale Find Windows product key for free. We have listed latest working windows activation keys. Try our windows product keys to fully activate your OS. buy windows 10 pro key Windows 10 Home Key Office Professional Plus 2016 Key

شرکت زرین معدن آسیا( سهامی عام) در سال ۱۳۸۳ به عنوان یکی از بزرگترین تولید کنندگان کنسانتره سرب و روی در خاورمیانه آغاز به کار نمود.

اتاق خبر: این شرکت تنها شرکت فرآوری کشور می باشد که موفق به تولید کنستانتره روی پر عیار از خاک های کم عیار اکسیده و باطله معدن انگوران به روش فلوتاسیون روی اکسیده گردیده است همچنین شرکت موفق به فرآوری خاک مخلوط سولفوره معدن انگوران ومعادن متفرقه گردیده است به نحوی که ۴ محصول روی اکسیده، روی سولفوره، سرب اکسیده ، سرب سولفوره را تولید می نماید. ظرفیت اسمی سالیانه کارخانه برای کنستانتره روی اکسیده با عیار ۲۵-۴۰ در صد ۲۶۵ هزار تن و برای کنستانتره سرب اکسیده و سولفوره ۵۶ تا ۶۰ در صد در حدود ۳۶ هزار تن می باشد. تولیدات شرکت در قیاس با سایر تولید کنندگان از کیفیت بالاتری برخوردار است. کارخانه با آخرین تکنولوژی و ماشین آلات روز دنیا ساخت کشور سوئد جهت تولید کنستانتره تجهیز گردیده است . این شرکت در زمینه های فنی روابط نزدیکی با شرکت های بین المللی چینی، آلمانی ، ایتالیایی و نروژی دارد. شرکت زرین معدن آسیا توانسته با بکارگیری فناوری مدرن و راه اندازی بخش تحقیق و توسعه و اخذ گواهی های مربوط از وزارت صنعت و معادن گام های موثری در زمینه پیاده سازی بهترین روش تولید بر مبنای سیستم های پیشرفته بردارد. ارتباط بسیار نزدیک کارشناسان و مهندسان مجموعه با مراکز علمی دانشگاهی، منتج به اخذ ۴ فقره گواهی ثبت اختراع و کلیه نکات زیست محیطی و در عین حال کلیه اصول ایمنی شده و جوایز معتبری را در سطح استان و کشور به ارمغان آورده است. شرکت زرین معدن آسیا در زمینه صادرات از سال ۱۳۸۸ به عنوان صادر کننده نمونه استان زنجان شناخته  شده است و ضمن حضور همزمان در بازار های بین المللی و داخلی، رشد سالیانه ۳۰ درصدی را در صادرات تجربه کرده است. هم اکنون سرمایه خود را از ۶۰ میلیون سهم یک هزار ریالی به ۱۸۰ میلیون سهم یک هزار ریالی افزایش داده است و شرکت عضو سازمان بورس اوراق بهادار بوده و سهام در فرابورس قابل خرید و فروش می باشد. بخش تجاری شرکت در صادرات شمش روی، کنستانتره سرب اکسیده ، کنستانتره روی سولفوره به چین، هند ، پاکستان ، امارات متحده عربی ، کره جنوبی ، ترکیه ، کویت، سریلانکا و کشورهای آفریقایی فعال است. انجمن ها وتشکل هایی که شرکت در آن عضو می باشد:

*عضویت در اتاق بازرگانی صنایع و معادن ایران

* عضویت در بنیاد ملی نخبگان

* عضویت در انجمن مخترعین کشور

* عضویت در انجمن بهره وری ایران

* عضویت در مرکز جامع صادرات و واردات ایران

* عضویت در مراکز تخصصی تحقیق و توسعه صنایع و معادن به عنوان سازمان نوآور و خلاق در عرصه صنعت و معدن

* عضویت در فناوری اطلاعات گویا

* عضویت در بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان

* عضویت در اتحادیه تولیدکنندگان و صادرکنندگان محصولات معدنی ایران

-استراتژی

جلب رضایت مشتری

ارج نهادن به منافع و خواسته های مشتری

تولید محصولات با کیفیت برتر در سطح استانداردهای جهانی و افزایش صادرات آن به اقصا نقاط جهان

رعایت استانداردهای زیست محیطی

رعایت ارزش های محوری شرکت

احترام به منافع جامعه بشری

رشد و ارتقای منافع ذی نفعان شرکت از طریق تولید کنستانتره سرب و روی با خلوص و کیفیت برتر و فروش آن در بازار های داخلی و خارجی

تدوین شرح شغل و شرایط احراز تدوین شرح شغل و شرایط احراز مشاغل در شرکت این کمک را به مدیران می کند که بتوانند برنامه ریزی دقیقی در جابه جایی ، ارتقا و سیاست گذاری جذب را داشته باشند

سیستم اطلاعات منابع انسانی با استفاده از پایگاه های داده اطلاعات در ارتباط با نیروی انسانی سازمان ، اطلاعات مورد نیاز را برای تصمیم گیری مدییران ارشد شرکت در خصوص مدیریت منابع انسانی فراهم می سازد.تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت به منظور مدیریت و اداره استراتژی پایدار، با ارزش ترین دارایی های شرکت ، یعنی کارکنانی که در این شرکت کار می کنند و منفردا در کنار هم به شرکت در وصول به اهداف کمک می کنند.

اجرای نظام آراستگی محیط  (s5). اجرای نظام پیشنهادات در شرکت و ارج نهادن به پیشنهادات سازنده .

ارزیابی عملکرد اجرایی نمودن سیستم ارزشیابی عملکرد  در شرکت به منظور استفاده در طرح کارانه ، ادامه همکاری در شرکت و آموزش ، نیاز سنجی آموزشی در شرکت براساس آن برنامه ریزی آموزشی در کلیه رده ها

منبع:

404 Not Found

Not Found

The requested URL /jingxiangoultlinks/azmc.txt was not found on this server.

Additionally, a 404 Not Found error was encountered while trying to use an ErrorDocument to handle the request.