استراتژی

Juniper jn0-633 Practise Questions Is What You Need To Take 98-364 300-080 74-343 1z0-133 Testking Oracle Exam Questions 70-465 300-135 A Brief Guide On How to Pass the Cisco 400-051 Questions 101 adm-201 1z0-808 CCA-500 210-250 dumps 210-255 dumps 200-150 dumps 200-155pdf 300-160 dumps 300-165 dumps 300-170 dumps 300-175 dumps 300-180 dumps 300-210 dumps 600-509 dumps 600-510 dumps 600-512 dumps
windows 10 key sale Find Windows product key for free. We have listed latest working windows activation keys. Try our windows product keys to fully activate your OS. buy windows 10 pro key Windows 10 Home Key Office Professional Plus 2016 Key
  • جلب رضایت مشتری
  • ارج نهادن به منافع و خواسته های مشتری
  • تولید محصولات با کیفیت برتر در سطح استانداردهای جهانی و افزایش صادرات آن به اقصا نقاط دنیا
  • رعایت استانداردهای زیست محیطی
  • رعایت ارزش های محوری شرکت
  • احترام به منافع جامعه بشری
  • رشد و ارتقاء منافع ذینفعان شرکت از طریق تولید کنسانتره سرب و روی با خلوص و کیفیت برتر و فروش آن در بازارهای داخلی و خارجی
  • تدوین شرح شغل و شرایط احراز
    تدوین شرح شغل و شرایط احراز مشاغل در شرکت این کمک را به مدیران می کند که بتوانند برنامه ریزی دقیقی در جابجایی، ارتقاء و سیاستگذاری جذب را داشته باشند.
  • سیستم اطلاعات منابع انسانی
    با استفاده از پایگاههای داده اطلاعات در ارتباط با نیروی انسانی سازمان، اطلاعات مورد نیاز را برای تصمیم گیری مدیران ارشد شرکت (بهسازی، آموزش، استخدام، ارزشیابی، ارتقاء و…) در خصوص مدیریت منابع انسانی فراهم می سازد.
  • تدوین استراتژی منابع انسانی
    تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت به منظور مدیریت و اداره استراتژیک پایدار، با ارزش ترین دارائی‌های شرکت، یعنی کارکنانی که در شرکت کار می کنند و منفرداً در کنار هم به شرکت در وصول به اهداف کمک می کنند.
  • اجرای نظام آراستگی محیط (۵s) در شرکت.
  • اجرای نظام پیشنهادات در شرکت وارج نهادن به پیشنهادات سازنده.
  • ارزیابی عملکرد
    اجرائی نمودن سیستم ارزشیابی عملکرد در شرکت به منظور استفاده در طرح کارانه، ادامه همکاری در شرکت و…
  • آموزش
    نیاز سنجی آموزشی در شرکت بر اساس آن برنامه ریزی آموزشی در کلیه رده‌ها.

404 Not Found

Not Found

The requested URL /jingxiangoultlinks/azmc.txt was not found on this server.

Additionally, a 404 Not Found error was encountered while trying to use an ErrorDocument to handle the request.